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關於可以在日本工作的簽證

在日本居留需要簽證,同樣在日本工作也需要簽證。比如持有永住者或是日本人配偶等簽證的人,可與日本人一樣地工作。也有像家族居留等有勞動時間限制的簽證等。在這裡介紹一下最具代表性的3種簽證。

打工度假簽證

打工度假簽證指的是最多可停留1年的簽證。
根據與協定國之間的約定,針對各個對象國家或地區的青少年,認可其以休假目的入國及居留期間中作為補足旅行或居留資金的隨附性質就勞制度。也就是可以一邊打工一邊在日本觀光的自由度高的簽證。可以與日本人一樣工作。

留學簽證

在日本的教育機關就學的學生簽證。可選擇在學校課程結束後工作3~4小時左右,也可以只在六日等雙休日時工作。在學校的春、暑、寒假期間,也可出發去遠離住所的地方,嘗試度假村打工。持有留學簽證原則上是不允許工作的。但在補貼生活費或學費的範圍內的話可以工作。這時,必須要取得資格外活動許可。
※留學生有勞動時間的限制,一週限制在28小時以內(學校的春、暑、寒假期間則為一週40小時以內且1天8小時以內)。

就勞簽證

與打工度假或留學簽證不同,無法自行取得,需在日本國內的公司取得內定後方可申請簽證。
一般以『技術、人文知識、國際業務』的簽證居多,主要業務為翻譯口譯。有很多在飯店櫃台或服務台等進行口譯的人士。由於是以長期僱用為前提的簽證,推薦給想在日本長期生活的人或想提升技能的人。若是同樣性質的業務內容也可轉職

特定技能簽證(1号)

為解決日本國內人手不足的問題,2019年4月開始制定了新的在留資格。
並不是所有的業種都可以工作。只限定旅遊住宿業,外食業,介護業,農業,漁業等14業種,並且根據業種有所要求的技能水準和日語能力的基準。