關於僱用外國人
這裡將為各位介紹外國人僱用的基礎知識。僱用外國人的一方與被僱用的一方都需要有同樣的知識。請在工作之前仔細確認！
在留資格與就勞限制
關於稅金
[ 所得稅 ]
所獲得的收入會被扣除所得稅。稅率與日本人一樣。但打工度假等非居住者的稅率為20.42%。
※非居住者是指沒有預計長期在日本居住超過1年的居留者（所得稅法施行令14條）。
關於社會保險
[ 社會保險 ]
健康保險與年金保險2者統稱社會保險。與日本人一樣符合一定的條件時必須加入。一般來說契約期間超過2個月時必須加入。
[ 僱用保險 ]
與日本人一樣符合一定的條件時必須加入。一般來說契約期間預計僱用超過31天以上、1週的規定勞動時間在20小時以上時須加入。不是以就業為目的的打工度假或留學生等無法加入。
※如果是夜間或通信學校的留學生，符合條件時需加入。
關於介紹的工作（僱用形式）
幣公司（株式会社HUMANIC）為大家介紹的
工作有兩種僱用形式。一種是「人才派遣的工作」，另一種是「職業介紹的工作」。來簡單地確認下之間的區別吧。
[ 人材派遣 ]
工作決定之後和幣公司簽下僱用契約。所以，工
資是由我們公司支付。另外關於保險也是由我們辦理手續。但是，工作的場所不是幣公司的事務所，而是在決定下來的職場工作。
[ 職業介紹 ]
工作決定之後和職場簽下僱用契約。所以，工資
不是幣公司，而是職場那方支付。保險的加入手續也由職場進行辦理。
※根據僱主是幣公司HUMANIC還是職場，工資的支付方式和保險的辦理形式等會不一樣。關於詳細的內容在登錄時進行說明。